2087
Szybka i skuteczna porada prawna online
  • Leszek Pietrucha

    Leszek Pietrucha

    radca prawny - solicitor
    Jestem radcą prawnym od 2002 roku a solicitorem wpisanym na listę irlandzkiego Law Society…
  • Leszek Pietrucha

    Leszek Pietrucha

    radca prawny - solicitor
    Jestem radcą prawnym od 2002 roku a solicitorem wpisanym na listę irlandzkiego Law Society…
Certyfikat Rzetelna Firma Gwarancja satysfaktcji
Certyfikat Nowoczesna Kancelaria Prawna

Prawo pracy

  • Premia regulaminowa w umowie o pracę

    Negocjuje warunki pracy z pracodawcą, umowa na czas nieokreślony, dwa składniki wynagrodzenia, w tym część zasadnicza oraz zmienna jako wynagrodzenie prowizyjne. Czy taki zapis w umowie jest dobry, w którym wynagrodzenie prowizyjne ustalonej jest w wysokości ustalonej wartości procentowej od osiągniętego przychodu netto przez pracodawcę w danym miesiącu? Jak wygląda w tym wypadku wynagrodzenie w trakcie zwolnienia lekarskiego, czy mogę się umówić na wypłatę wynagrodzenia obejmującego także premię w czasie choroby? więcej »
  • Pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę pracownicy w ciąży

    Pracownica zatrudniona na czas nieokreślony otrzymała wypowiedzenie umowy w związku z likwidacja stanowiska pracy z zachowaniem 3-miesiecznego okresu wypowiedzenia. Stosunek pracy wygasł w końcem maja b. roku. W lipcu b. roku kobieta dostarczyła zaświadczenie wystawione obecnie przez lekarza ginekologa, informujące o pozostawaniu w 13 tygodniu ciąży i ubiega się o przywrócenie stanowiska i powrót do pracy. Czy pracodawca może odmówić? więcej »
  • Odszkodowanie uzupełniające związane z bezprawnym rozwiązaniem stosunku pracy

    Pracodawca rozwiązał ze mną stosunek pracy bez wypowiedzenia w okresie ochronnym wynikającym z przepisów Kodeksu pracy. W wyniku złożonego przeze mnie pozwu o bezprawne rozwiązanie ze mną stosunku pracy, zostałem przywrócony do pracy, uzyskując odszkodowanie w wysokości 3 pensji. Czy w świetle powyższego stanu faktycznego istnieje możliwość uzyskania odszkodowania w oparciu o przepisy prawa cywilnego? więcej »
  • Wynagrodzenie dla członka zarządu

    Prezes zarządu i wiceprezes zarządu zostali powołani do pełnienia tych funkcji w umowie spółki z o. o. (dwóch wspólników). Do tej pory zarząd nie pobierał wynagrodzenia (w umowie spółki jest zapis że funkcja jest płatna lub niepłatna). W obecnej chwili jest potrzeba aby Prezes miał wynagrodzenie miesięczne. Czy musi być odrębna umowa dla tej osoby jeśli tak kto ją podpisze? Czy wynagrodzenie będzie podlegać ZUS , czy będzie kosztem uzyskania przychodu? więcej »
  • Wypłata wynagrodzenia dla wspólnika w spółce kapitałowej

    Jestem wspólnikiem w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością. Spółka obecnie zarządzana jest przez mojego syna. Spółka co roku uzyskuje zysk i wypłaca dywidendę. W związku z moim przejściem na emeryturę chciałbym oprócz dywidendy co miesiąc otrzymywać dodatkowe wynagrodzenie ze spółki. Na jakie przepisy się powołać i czy zgromadzenie wspólników może podjąć taką uchwałę. Jeżeli tak to jakie obowiązują obciążenia podatkowe. więcej »
  • Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem w związku ze zmniejszeniem liczby godzin

    Jestem nauczycielem kontraktowym zatrudnionym w szkole od 10 lat na czas nieokreślony. Dyrektor szkoły powiadomił mnie, że w następnym roku szkolnym nastąpi zmiana i zostanie zmniejszona moja liczba godzin. W tej sytuacji chce wręczyć mi wypowiedzenie umowy o pracę, mimo że zgadzam się na zmianę warunków zatrudnienia. Czy w takiej sytuacji mógłby zamiast wypowiedzenia zastosować umowę (porozumienie) zmieniającą warunki pracy? Jeśli natomiast dojdzie do tego, że wręczy mi wypowiedzenie, czy przysługuje mi jako nauczycielowi kontraktowemu odprawa? więcej »
  • Składki ZUS przy zatrudnieniu i świadczeniu usług w spółkach powiązanych

    Proszę o informację jakie są potencjalne niebezpieczeństwa i zobowiązania (ZUS) przy pracy na etat w jednej spółce grupy i świadczenia usług konsultingowych i doradczych w drugiej (w ramach działalności gospodarczej). więcej »
  • Nabycie uprawnień nauczyciela mianowanego a rozwiązanie stosunku zatrudnienia

    Jestem nauczycielem kontraktowym i mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Istnieje prawdopodobieństwo, że od nowego roku szkolnego nie będzie dla mnie pełnego etatu i dlatego zostałam poinformowana, że otrzymam wypowiedzenie. Obecnie odbywam staż na nauczyciela mianowanego, który wkrótce się kończy. Jak będzie wyglądać moja sytuacja w wypadku zdania przeze mnie egzaminu na nauczyciela mianowanego w okresie przebywania przeze mnie w stanie nieczynnym? Czy z chwilą uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego przysługują mi takie same prawa jak innym nauczycielom mianowanym mimo uzyskania tych uprawnień w okresie wypowiedzenia lub stanu nieczynnego? Czy w tym wypadku dyrektor może cofnąć wypowiedzenie i przyjąć mnie z powrotem do pracy nawet w niepełnym wymiarze czasu pracy albo czy ma obowiązek przyjąć mnie do pracy po upływie okresu wypowiedzenia na niepełny etat i na jaki rodzaj umowy. więcej »
  • Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem w związku ze zmniejszeniem liczby godzin

    Jestem nauczycielem kontraktowym zatrudnionym w szkole od 10 lat na czas nieokreślony. Dyrektor szkoły powiadomił mnie, że w następnym roku szkolnym nastąpi zmiana i zostanie zmniejszona moja liczba godzin. W tej sytuacji chce wręczyć mi wypowiedzenie umowy o pracę, mimo że zgadzam się na zmianę warunków zatrudnienia. Czy w takiej sytuacji mógłby zamiast wypowiedzenia zastosować umowę (porozumienie) zmieniającą warunki pracy? Jeśli natomiast dojdzie do tego, że wręczy mi wypowiedzenie, czy przysługuje mi jako nauczycielowi kontraktowemu odprawa? więcej »
  • Samoocena pracownika opery

    Bardzo proszę o poradę odnośnie oceny pracownika a właściwie samooceny. Pracuję w operze jako tancerz i w tym sezonie dyrekcja oprócz oceny sezonowej chce wprowadzić samoocenę. Czy jest to zgodne z prawem? W jednym z punktów ujęto ocenę sylwetki tancerza wg. kanonu estetyki baletowej. Nie bardzo wiadomo jaki jest kanon estetyki baletowej gdyż tancerze są różni, myślę tu o wzroście i muskulaturze. Nigdzie nie ma precyzyjnie ujętych norm , do których można by się odnieść. więcej »
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4  |  5 … 21 Następna »
Copyright ® 2011-2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o.